人力资源

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山东齐发化工员工晋升路线  山东齐发化工员工晋升路线分为管理、技术及技能序列三条路线:

管理路线:主要包括初级管理层、中级管理层和高级管理层。技术路线:主要包括初级专业师、中级专业师、高级专业师、专家、高级专家等。
技能路线:主要包括技工、技师、主任技师、高级技师、首席技师。
公司鼓励员工努力工作并提升自己的管理水平、专业技术水平以及技能水平,设置管理、专业、技术三条基本的发展通道,丰富员工职业发展,使员工获得更多的发展机会。在上级职位出现空缺或员工个人能力获得较大提升时,公司考虑员工的发展意愿,在管理、技术、技能通道,结合员工本人能力特点和公司对人才的需求状况,进行纵向晋升、横向晋升、横向转换三类调整。



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